CONSULENTI PREVIDENZIALI JUNIOR E SENIOR

WorkOnSkill S.r.l., società di ricerca e selezione del personale (aut. min. n. 13/I/0009068 del 25/06/2010), per prestigiosa multinazionale americana del settore previdenziale e finanziario, leader mondiale nei servizi di analisi e pianificazione previdenziale e in forte espansione sul mercato italiano, ricerca per le filiali di Roma:

3 CONSULENTI PREVIDENZIALI JUNIOR e 3 CONSULENTI PREVIDENZIALI SENIOR

I candidati ideali per il profilo junior sono brillanti neolaureati con forte ambizione e desiderio di crescita professionale ed economica, positivi e dinamici, dotati di ottime capacità di comunicazione e predisposizione alle relazioni interpersonali. E’ essenziale una reale motivazione ad una carriera di vendita consulenziale.

I candidati ideali per il profilo senior, diplomati o laureati, hanno maturato esperienza nella vendita di servizi, preferibilmente nel settore previdenziale o assicurativo, sono dotati di mentalità imprenditoriale, autonomia organizzativa e orientamento al risultato.

 Le risorse selezionate diventeranno figure professionali che, con un approccio consulenziale che garantisce servizi personalizzati, accompagneranno il cliente nell’analisi e nella scelta delle migliori soluzioni previdenziali/assicurative e, acquisendone la titolarità, lo gestiranno nel tempo modulando i servizi sulle sue specifiche esigenze.

Per entrambi i profili ricercati, l’azienda prevede un rigoroso e strutturato percorso di formazione iniziale a cui seguiranno l’affiancamento costante di un coach e continui incontri di formazione e aggiornamento.

E’ prevista una collaborazione con p. IVA con una retribuzione fissa mensile di 700 Euro più provvigioni top level e bonus di 8000 Euro al completamento del primo anno di attività.

L’azienda offre la concreta possibilità di una veloce carriera interna nel settore commerciale o manageriale con la prospettiva di notevoli gratificazioni professionali ed economiche.